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(Mainland China)
Wenzhou Success Group Co.,Ltd.
Wenzhou Success Group Co.,Ltd.
Rangliste:
Lieferantenbewertung:
Land / Region:
China
Geschäftstyp:
Agent, Exporteur, Importeur, Hersteller, Online-Verkäufer, Sonstige, Einzel händler, Handels unternehmen, Großhändler
Jahre mit Global Sources:
21 jahre
Exportmärkte:
Asien, Austral asien, Mittel-/Südamerika, Osteuropa, Mittlerer Osten/Afrika, Nordamerika, Westeuropa
21yrs
Unternehmensprofil
Firmenüberblick
Partnerschaften mit über 20 Fabriken ermöglichen es uns, monatlich 100 neue Designs zu erstellen
Gegründet 1997 | Über 2.000 Stile | Monatliche Ausgabe: 300.000 Stück
Gegründet im Jahr 1997
Wenzhou Success Group Co., Ltd wurde 1997 gegründet und verfügt daher über Fachwissen, entwickelte Geschäfts techniken sowie empirische Import-und Exporte rfahrung über Bekleidungs zubehör. Unser Team kann Kunden in mehr als 60 Ländern und Regionen weltweit interne Design-und Anpassungs dienstleistungen für Bekleidungs zubehör anbieten und hat in acht Fabriken investiert, um Gürtel, Schals, Hüte, Taschen und mehr herzustellen.
Über 20 Partner fabriken 100 neue Designs monatlich
Wir arbeiten mit mehr als 20 Partner fabriken zusammen, die es uns ermöglichen, jeden Monat 100 neue Designs für Bekleidungs zubehör zu erstellen, über 2.000 bestehende Stile zu lagern und eine monatliche Produktions leistung von 300.000 Stück aufrecht zu erhalten.
Kontaktieren Sie uns
Für weitere Informationen erkundigen Sie sich jetzt.
Wenzhou Success Group Co., Ltd wurde 1997 gegründet und verfügt daher über Fachwissen, entwickelte Geschäfts techniken sowie empirische Import-und Exporte rfahrung über Bekleidungs zubehör. Unser Team kann Kunden in mehr als 60 Ländern und Regionen weltweit interne Design-und Anpassungs dienstleistungen für Bekleidungs zubehör anbieten und hat in acht Fabriken investiert, um Gürtel, Schals, Hüte, Taschen und mehr herzustellen.
Über 20 Partner fabriken 100 neue Designs monatlich
Wir arbeiten mit mehr als 20 Partner fabriken zusammen, die es uns ermöglichen, jeden Monat 100 neue Designs für Bekleidungs zubehör zu erstellen, über 2.000 bestehende Stile zu lagern und eine monatliche Produktions leistung von 300.000 Stück aufrecht zu erhalten.
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Grundlegende Informationen
Gesamtkapitalisierung
US $5.000.000 bis 5.999.999
Jahr der Gründung
1997
Mitarbeiter insgesamt
200 bis 249
Unternehmenszertifikat
NA
Produktzertifikat
NA
Geschäftstyp
Handelskapazitäten
Jährlicher Gesamtumsatz
US $60.000.000 bis 64.999.999
Exportprozentsatz
95 bis 99 Prozent
OEM-Service
Yes
Kleine Bestellungen akzeptiert
Yes
Markennamen
LC WAKIKI, PRIMARK, ALDO, PULL&BEAR,
Zahlungsbedingungen
T/T or L/C
Wichtigste Wettbewerbsvorteile
Erfahrene F & E-Abteilung, Große Produktlinie, Käufers pezifi kationen akzeptiert, OBM (Eigene Branding & Fertigung), ODM (Original Design & Fertigung), OEM-Fähigkeit, Produktions kapazität, Ruf, Zuverlässigkeit
Sonstige Wettbewerbsvorteile
NA
Großkunde
TARGET, ALDO, ALCOTT, PRIMARK, PULL&BEAR, TEMA
Exportmärkte
Details zur Unternehmensregistrierung
Eingetragenes Unternehmen
温州成功集团有限公司
Registrierungsnummer
91330300145036178E
Adresse der Unternehmensregistrierung
浙江省温州市六虹桥路（成功大厦）
* In China werden Firmennamen und Adressen nur in chinesischer Sprache registriert.
Prod.-Kapazität
Fabrikangaben
Fabrikgröße
15000 Quadratmeter
Anzahl der Produktionslinien
NA
Anzahl der Produktionsmitarbeiter
200 bis 249
Anzahl der QC-Mitarbeiter
10 bis 19
Jahr der Gründung
1997
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
5 bis 9
Adresse
wenzhou, Zhejiang, China
Sonstige Produktionskapazität
Standortvorteile
Wir kooperieren mit Fabriken in ganz Zhejiang, in der Nähe von Shanghai und Ningbo, wir genießen bequemen Transport und ein gutes Geschäfts umfeld.
Qual.-Kontrolle
Sonstige Qualitätskontrolle
Informationen zur Abteilung Qualitätskontrolle/Technische Unterstützung
Eine unabhängige Abteilung ist ver antwort lich für die Überprüfung der Sicherheit und Qualität aller neu entwickelten Produkte sowie der für Käufer in Massen produktion.
Verfahren zur Qualitätskontrolle
Mitarbeiter der Qualitäts kontrolle, die alle Experten in ihren jeweiligen Produkt zuweisungen sind, überprüfen die Qualität in jeder Phase der Produktion, von den eingehenden Rohstoffen bis zum fertigen Produkt.
Herkunft der Materialien und Komponenten
Wir beziehen unsere Materialien haupt sächlich lokal.
F&E-Fähigkeit
Sonstige F&E-Fähigkeiten
Verwendete Maschinen und Ausrüstungen
Wir haben Forschungs-und Entwicklungs ausrüstung voran gebracht.
Standort der Einrichtungen
Wenzhou, China
Verfahren und Praktiken
Wir arbeiten mit mehr als 20 Partner fabriken zusammen, die es uns ermöglichen, jeden Monat 100 neue Designs zu erstellen und über 2.000 bestehende Stile zu lagern. Wir können Proben entsprechend den Anträgen des Kunden zur Verfügung stellen.
Profil der Unternehmensregistrierung
by Addcredit
Die nachstehenden Lieferanteninformation wurden von den zuständigen Behörden im Land des Lieferanten eingeholt und können ohne vorherige Ankündigung geändert werden. Die Verfahren zur Verifizierung des Unternehmensregistrierungsprofils wurden durchgeführt von Addcredit, einer externen Kreditauskunftei
Haftungsausschluss lesenEingetragene Adresse
(Chenggong Building) Liuhongqiao Road, Wenzhou, Zhejiang
Gründungsdatum
1997/10/29
Rechtsform
Sonstige Gesellschaft mit beschränkter Haftung
Unternehmensstatus
Live
Registrierungsstelle
Market Supervision Administration of Wenzhou Municipality
Registrierungs-Nr.
91330300145036178E
Genehmigtes Kapital
RMB30,800,000
Eingezahltes Kapital
NA
Import- und Exportlizenz
Yes
Gesetzlicher Vertreter
LI Zhen
Geschäftsumfang
Allgemeine Artikel: Verkauf von metallischen Materialien; Verkauf von neuen funktionalen Metall materialien; Verkauf von Baustoffen; Verkauf von leichten Baustoffen; Verkauf von Baumaterial ien; Verkauf von Baumaterial; Verkauf von chemischen Produkten (ohne lizenzierte chemische Produkte); Verkauf von Tinte (ohne gefährliche Chemikalien); Verkauf von Papier produkten; verkauf von Zellstoff; Verkauf von Spezial ausrüstungen für Aufschluss-und Papier herstellung; Verkauf von Fotokopier-und Offsetdruck geräten; Verkauf allgemeiner Waren; Verkauf von Taschen und Koffern; Verkauf von gestrickten Textilien; Verkauf von elektrischen und mechanischen Geräten; Verkauf von mechanischen Geräten; Verkauf von Neuwagen; Einzelhandel mit Motorrädern und Ersatzteilen; Großhandel mit Motorrädern und Ersatzteilen; Großhandel mit Computer hardware und-software sowie Hilfsmitteln; Einzelhandel mit Computer hardware und-software sowie Hilfs geräten; Verkauf von Büromaterial; Verkauf von Möbeln; Verkauf von Brillen (ohne Kontaktlinsen); Verkauf von optischen Instrumenten; Verkauf von landwirtschaft lichen Erzeugnissen und Neben tätigkeiten; Konferenz-und Ausstellungs dienstleistungen; Leasing von Nicht wohn immobilien; Verkauf von Medizin produkten der Klasse II; Verkauf von Medizin produkten der Klasse I; Verkauf von Tages masken (nicht medizinisch); Verkauf von speziellen Arbeits schutz geräten (mit Ausnahme derjenigen, die eine gesetzliche Genehmigung benötigen, operation kann im Ermessen des Unternehmens mit einer Geschäfts lizenz liegen). Lizenzierte Artikel: Lebensmittel geschäft; Lebensmittel geschäft (Verkauf von vor verpackten Lebensmitteln); Import und Export von Waren; Import und Export von Technologie (kein Betrieb ist zulässig, es sei denn, die zuständigen Abteilungen haben eine Genehmigung erhalten, und die spezifischen Geschäfts projekte unterliegen den Genehmigungs ergebnissen). Die folgenden Projekte werden nur von Zweigstellen betrieben: Allgemeine Artikel: Stückgut lager dienste (ausgenommen gefährliche Chemikalien und andere genehmigungs pflicht ige Gegenstände) (mit Ausnahme derjenigen, die eine gesetzliche Genehmigung benötigen, kann der Betrieb im Ermessen des Unternehmens mit einer Geschäfts lizenz liegen).
Ablauf der Geschäftsgenehmigung
2025/10/27
Aktionäre
Wenzhou Industry and Energy Development Group Co. LTD;Wenzhou success Group Co., LTD. Individual Stock Holders Association
Verhaltenskodex
Chancengleichheit bei der Beschäftigung/Nichtdiskriminierung
Wir glauben, dass alle Beschäftigung bedingungen auf der Fähigkeit einer Person beruhen sollten, die Arbeit zu erledigen, und nicht auf der Grundlage persönlicher Merkmale oder Überzeugungen. Wir bieten Mitarbeitern ein Arbeits umfeld, das frei von Diskriminierung, Belästigung, Einschüchterung oder Zwang ist, die sich direkt oder indirekt auf Rasse, Religion, sexuelle Orientierung, politische Meinung oder Behinderung beziehen.
Richtlinie zu Zwangsarbeit
Wir verwenden keine Gefängnis-, Sklaven-, Indentured-oder Zwangs arbeit bei der Herstellung unserer Produkte.
Richtlinie zu Kinderarbeit
Wir verwenden keine Kinderarbeit bei der Herstellung eines Produkts. Wir beschäftigen keine Person unter 15 Jahren (oder 14 Jahren, sofern das örtliche Recht dies zulässt) oder das Alter, in dem die Schul pflicht beendet ist, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Arbeitszeiten
Wir halten angemessene Arbeitszeiten der Mitarbeiter aufrecht, basierend auf den Grenzen der regulären und Überstunden, die nach den örtlichen Gesetzen zulässig sind, oder wenn die örtlichen Gesetze die Arbeitszeit, die reguläre Arbeitswoche, nicht einschränken. Überstunden werden bei Bedarf nach örtlichem Recht vollständig oder zu einem Satz entschädigt, der mindestens dem regulären Stunden entschädigung ssatz entspricht, wenn kein gesetzlich vor geschriebener Prämien satz vorliegt. Den Mitarbeitern werden angemessene freie Tage (mindestens ein Tag frei pro Zeitraum von sieben Tagen) und Urlaubs privilegien gewährt.
Richtlinie zu Nötigung und Belästigung
Wir erkennen den Wert unserer Mitarbeiter an und behandeln jeden Mitarbeiter mit Würde und Respekt. Wir wenden keine grausamen und ungewöhnlichen Disziplinar praktiken wie Andro hung von Gewalt oder anderen Formen von körperlicher, sexueller, psychischer oder verbaler Belästigung oder Missbrauch an.
Richtlinie zur Entschädigung
Wir entschädigen unsere Mitarbeiter angemessen, indem wir alle geltenden Gesetze einhalten, einschl ießlich Mindestlohn gesetze oder den vorherrschen den lokalen Branchen lohn, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Gesundheit und Sicherheit
Wir haben moderne Standard-Wohnheim gebäude. Wir pflegen eine sichere, saubere und gesunde Umwelt in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen und Vorschriften. Wir bieten angemessene medizinische Einrichtungen, saubere Toiletten, angemessenen Zugang zu Trinkwasser, gut beleuchtete und belüftete Arbeits plätze sowie Schutz vor gefährlichen Materialien oder Bedingungen. In allen Wohnungen, die wir unseren Mitarbeitern zur Verfügung stellen, gelten die gleichen Gesundheits-und Sicherheits standards.
Richtlinie zum Schutz der Umwelt
Wir glauben, dass es unsere Pflicht ist, die Umwelt zu schützen, und wir tun dies, indem wir alle geltenden Umwelt gesetze und-vorschriften einhalten.
Richtlinie zu sensiblen Transaktionen
Es ist unsere Politik, Mitarbeitern zu verbieten, sensible Transaktionen zu tätigen-Geschäfts beziehungen, die im Allgemeinen als illegal, unmoralisch, unethisch oder als nachteilig für die Integrität des Unternehmens angesehen werden. Diese Transaktionen erfolgen normaler weise in Form von Bestechung geldern, Rückschlägen, Geschenken von erheblichem Wert oder Auszahlungen, die eine Entscheidung, die das Geschäft eines Unternehmens oder den persönlichen Vorteil einer Person beeinflusst, günstig beeinflussen.
Richtlinie zur Bestechung im Geschäftsverkehr
Wir verbieten Mitarbeitern, direkt oder indirekt etwas Wertvolles zu erhalten, als Gegenleistung für die Nutzung oder Zustimmung zur Nutzung ihrer Position zum Nutzen dieser anderen Person. In ähnlicher Weise sind kommerzielle Bestechung gelder, Rückschläge, Trinkgelder und andere Auszahlungen und Leistungen, die an Kunden gezahlt werden, verboten. Dies schließt jedoch keine Ausgaben in angemessener Höhe für Mahlzeiten und Unterhaltung von Kunden ein, wenn diese anderweitig rechtmäßig sind. Sie sollten in die Spesen abrechnungen aufgenommen und gemäß den Standard verfahren des Unternehmens genehmigt werden.
Buchhaltungskontrollen, Verfahren und Aufzeichnungen
Wir führen Bücher und Aufzeichnungen über alle Transaktionen und die gesetzlich vor geschriebenen Verfügungen genau und führen ein System interner Rechnungs legungs kontrollen durch, um die Zuverlässigkeit und Angemessen heit unserer Bücher und Aufzeichnungen sicher zustellen. Wir stellen sicher, dass nur Transaktionen mit ordnungs gemäßer Management genehmigung in unseren Büchern und Aufzeichnungen berücksicht igt werden.
Verwendung und Offenlegung von Insider-Informationen
Wir verbieten strengstens die Weitergabe materieller Insider informationen an Personen innerhalb des Unternehmens, deren Positionen den Zugang zu solchen Informationen verweigern. Insider informationen sind Daten, die nicht öffentlich bekannt gegeben wurden.
Vertrauliche oder urheberrechtlich geschützte Informationen
Wir achten besonders darauf, das Vertrauen und das Vertrauen unserer Kunden in uns zu halten. Daher verbieten wir Mitarbeitern, vertrauliche oder geschützte Informationen außerhalb des Unternehmens offen zulegen, die für unsere Kunden oder für das Unternehmen selbst schädlich sein könnten. Solche Informationen dürfen nur auf der Basis eines Wissens bedarfs an andere Mitarbeiter weiter gegeben werden.
Richtlinie zu Interessenkonflikten
Wir haben unsere Politik entworfen, um Konflikte zwischen den Interessen der Mitarbeiter und des Unternehmens zu beseitigen. Da es schwierig ist zu definieren, was einen Interessen konflikt darstellt, sollten die Mitarbeiter sensibel auf Situationen reagieren, die Fragen potenzieller oder offen sichtlicher Konflikte zwischen persönlichen Interessen und den Interessen des Unternehmens aufwerfen können. Die persönliche Nutzung von Unternehmens eigentum oder die Erlangung von Unternehmens dienstleistungen zum persönlichen Vorteil kann einen Interessen konflikt darstellen.
Richtlinie zu Betrug und ähnlichen Delikten
Wir verbieten strengstens betrügerische Aktivitäten, die unsere Kunden und Lieferanten sowie das Unternehmen verletzen könnten. Wir befolgen bestimmte Verfahren in Bezug auf die Anerkennung, Berichter statt ung und Untersuchung solcher Aktivitäten.
Richtlinie zur Überwachung
Wir verwenden ein Überwachungs programm von Dritt anbietern, um die Einhaltung dieses Verhaltens kodex durch das Unternehmen zu bestätigen. Zu den Überwachungs aktivitäten können angekündigte und unangekündigte Werks inspektion vor Ort, die Überprüfung von Büchern und Aufzeichnungen zu Beschäftigung fragen sowie private Interviews mit Mitarbeitern gehören.
Richtlinie zur Überprüfung und Zertifizierung
Wir benennen einen oder mehrere unserer leitenden Angestellten, um zu überprüfen und zu bestätigen, dass der Verhaltens kodex des Unternehmens eingehalten wird. Aufzeichnungen über diese Zertifizierung sind unseren Mitarbeitern, Vertretern oder Dritten auf Anfrage zugänglich.
Geistiges Eigentum
Wir befolgen und respektieren alle Rechte an geistigem Eigentum während der Geschäfts führung sowohl auf dem weltweiten als auch auf dem heimischen Markt.
Dienste und Support
Probenrichtlinie
Wir stellen kostenlose Proben auf Kundenwunsch zur Verfügung. Um uns bei der Ermittlung günstiger Muster anfragen zu helfen, bitten wir Kunden, umfassende Käuferin formationen für unsere Überprüfung zu senden. Alle Musters teuern und Fracht sind vom Kunden zu zahlen.
Bürgschaft
Unser Kundendienst personal ist ein erfahrener Produkts pezia listen, der Ihre Fragen 7 Tage die Woche von 9 bis 16 Uhr beantworten kann.
Export/Import-Unterstützung
Wenzhou Success Group Co., Ltd ist bestrebt, qualitativ hochwertigen Service zu liefern, insbesondere in Bezug auf Fragen zum Export von Produkten an Ihren Standort. Kontaktieren Sie uns jetzt.
After-Sales-Dienstleistungen
Unsere Kundendienst mitarbeiter sind erfahrene Produkte xperten, die Ihre Fragen beantworten können.
Hotline
(86-577) 5558 1911
Kundenservice E-Mail
lei_suker@success.com.cn
Geschäftsführung
Wenzhou Erfolgs gruppe Co.,Ltd.
Unser Unternehmen ist bestrebt, den für seine eigene Entwicklung geeigneten Weg zu erkunden und bildet nach und nach ein Geschäfts system und ein Management modell mit den Merkmalen einer "erfolgreichen" Unternehmens kultur. Im Zuge der kontinuier lichen Entwicklung und Expansion hat die Gruppe die interne Geschäfts philosophie "Miteigen tum, Teilen und gemeinsamen Wohlstand" gebildet und verbessert und hält stets daran fest, die Geschäfts entwicklung an erster Stelle zu setzen. Das Unternehmen ist gut darin, die Wirtschaft zu organisieren, basiert seit seiner Gründung auf dem Industries ystem, hat eine enge "Bluts beziehung" zu Industrie unternehmen und hat eine enge und langfristige kooperative Beziehung mit Dutzenden von Produktions unternehmen im ganzen Land aufgebaut und Hunderte von Produktions unternehmen in der Stadt. Viele bekannte Privat unternehmen in Wenzhou haben von den Wirtschafts-und Handels aktivitäten profitiert, die von erfolgreichen Gruppen in der Anfangsphase organisiert und geplant wurden, und die Schwierigkeiten in der Anfangsphase überstanden. Gleichzeitig übernimmt die Konzern gesellschaft lange Zeit die Organisation der wichtigsten wirtschaft lichen Aktivitäten der Stadt regierung, organisiert große Wenzhou-Produkt ausstellungen und-ausstellungen an verschiedenen Orten und richtet profession elle Märkte ein. In den letzten 30 Jahren haben wir keine Mühe gescheut, in-und ausländische Märkte für Wenzhou-Unternehmen zu entwickeln, und das Vertrauen und Lob der Stadt regierung und aller Arten von Produktions unternehmen gewonnen. Im Vergleich zu anderen Unternehmen in derselben Branche hat das Gruppen unternehmen daher einen einzigartigen Vorteil des starken Informations austauschs und der admini strat iven Verbindungen.
Handelsdienstleistungen
Handelsaktivitäten
Wenzhou Success Group Co., Ltd wurde 1997 gegründet und verfügt daher über Fachwissen, entwickelte Geschäfts techniken sowie empirische Import-und Exporte rfahrung. Unser Team bietet Kunden in mehr als 60 Ländern und Regionen weltweit interne Design-und Anpassungs dienstleistungen an und hat in acht Fabriken investiert, um Gürtel, Schals, Hüte, Taschen und mehr herzustellen.
Produktpalette
Wir haben mehr als 20 Jahre Erfahrung im Export von Gürteln, Schals, Taschen, Hüten, Handschuhen und anderen Accessoires.
OEM-Dienste
Wir bieten OEM-Dienstleistungen für Käufer auf der ganzen Welt. Wir begrüßen jedes Design und Anfrage von Käufern.
Maßnahmen zur Qualitätskontrolle
Unser Produkt prüfungs prozess wird streng überwacht, um die beste Qualität für unsere Kunden sicher zustellen. Wir überprüfen jeden Schritt vom Rohstoff bis zum fertigen Produkt.
Produktlieferbedingungen für Einkäufer
Alle damit verbundenen Steuern und Versand kosten werden vom Käufer getragen.
Mindestbestellmenge und Lieferfristen
Unsere Mindest bestellmenge beträgt 500 Stück und die kürzeste Lieferzeit beträgt 30 Tage.
Mitarbeiter- und Managementstruktur
Unser Management team arbeitet eng mit den Mitarbeitern zusammen, um die Entwicklung hochwertiger Produkte sicher zustellen.
Mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten der Mitarbeiter
Alle unsere Mitarbeiter können effektiv und profession ell in schriftlichem und mündlichem Englisch kommunizieren.
Wichtige Einkäufer
MIISTER LADY PIERRE CARDINCLAYTONALCOTTINSIDERDISCOVERY ADCENTURESREASONNASAHEADEVERLASTGEMO
OEM/ODM
Fabrik OEM/ODM-Fähigkeiten
Wir arbeiten mit mehr als 20 Partner fabriken zusammen, die es uns ermöglichen, jeden Monat 100 neue Designs zu erstellen, über 2.000 bestehende Stile zu lagern und eine monatliche Produktions leistung von 300.000 Stück aufrecht zu erhalten. Wir können eine große Anzahl von OEM-Bestellungen annehmen, basierend auf unserer über 20-jährigen OEM/ODM-Erfahrung und enormen Produktions kapazität. Unsere Ingenieure können Gürtel, Taschen, Schals, Hüte, Handschuhe, Augen und anderes Zubehör entsprechend Ihren Designa forderungen anpassen.
Anzahl der Produktionslinien
25
Fabrikgröße
15000.0 Quadratmeter
Anzahl der QC-Mitarbeiter
5 bis 9
Anzahl Produktionsmitarbeiter
200 bis 249
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
5 bis 9
Jahrelange OEM/ODM-Erfahrung
20
Monatskapazität
300.000 bis 349.999 Stücke
Monatsleistung
300.000 bis 349.999 Stücke
Mindestbestellung
10.000 bis 19.999 Stücke
Bediente Hauptmärkte
Austral asien, Osteuropa, Nordamerika, Mittel-/Südamerika, Asien, Westeuropa
Visit Us
Richtung zum Standort des Hauptbüro gebäudes
Wir befinden uns in 2F. Erfolgs villa, Liu-hong-qiao Road, Wenzhou, Zhejiang, China.
Titel
MR
Name der Kontakt person
Lei Suker
Job-Titel
Verkaufs leiter
Abteilung
Verkaufs abteilung
E-Mail-Adresse
Lei_suker@success.com.cn
Hotel Primary Tel
86-577-55581911
Hotel Secondary Tel
86-577-55581918
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